Comment recruter un commercial ?

« Comment recruter des commerciaux » ? Voilà une interrogation qui perdure dans les entreprises et à juste titre.

  • Comment doit-on procéder aujourd’hui pour recruter un commercial ?
  • Existe-t-il différentes méthodes ?
  • Quels sont les pièges à éviter absolument pour recruter des commerciaux ?

Véritable enjeu stratégique pour l’entreprise, « Comment recruter un commercial ? » n’est pas une question anodine.

Comment recruter des commerciaux ? La démarche à suivre

Définir au préalable le profil du commercial recherché. Il faut pouvoir déterminer à l’avance la gamme de produits que ce commercial prendra en charge. Son périmètre d’action et la zone de prospection à couvrir doivent également être décidés.

Pour terminer, bien indiquer quelles sont les clauses à respecter en cas de rupture de contrat.

Les sources possibles pour recruter un commercial sont les suivantes :

Les sites internet ou les salons professionnels spécialisés sont quelques pistes à suivre. Toutefois, le meilleur canal de recrutement reste le bouche-à-oreille et le réseau de professionnels qui entoure l’entreprise.

Les agences d’accompagnements commerciales Bras Droit des Dirigeants vous proposent des solutions de commercial à temps partagé correspondant au profil que vous recherchez.

Pour en savoir plus sur le sujet et comprendre tous les bénéfices que vous pourriez en retirer, visualisez la vidéo disponible sur site Canal32.fr.